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换工作直接和老板谈直聘平台到底靠不靠谱

2018-12-17 16:59:28 | 来源: 民生经济

“换工作直接和老板谈”, 直聘平台到底靠不靠谱?

该拿的年终奖也拿了,该投的简历也都撒出去了,跳槽吧。

金三银十的招聘季已经到了。黄金三月,求职者开始发力寻找新的工作机会,更好的发展空间和薪酬待遇,自然是绝大部分人跳槽的主要诉求。而要想找到更好的工作,熟练运用求职站(或APP应用)是前提。

互联招聘虽然方便,但找到好的岗位却真不容易。忙着四处面试的程序猿胡浩森告诉懂懂笔记,这一阵子各类招聘站和APP应用让他目不暇接,于是在朋友推荐下,他安装了一款名为某直聘的求职APP。

至于朋友为何安利他,主要是因为该应用在宣传中宣称:求职者能够与企业老板直接沟通,并通过这种高效的方式,让双方对彼此都有初步的了解。

相比传统冷冰冰投递简历的求职方式,聊天的直聘或许更有温度。联想到自己前几次面试过程中,专业技能总被业务不精的HR埋没,甚至没能见到部门负责人就被淘汰下来,因此森浩认为,直聘或许会是一种更加公平、高效的求职方式,绕过(不专业的)人资,直接和老板接触,能够减少被误杀的可能性。

那么,在直聘平台上聊天找工作,究竟效果如何?文中部分求职者的遭遇或许不具备代表性,但至少能让读者朋友们对于这种热闹的求职模式,获得更多的了解。

HR当道的老板直聘变了味

精心了个人简历之后,森浩在APP上向心仪的企业投递了求职意向。他希望伯乐能够通过直接的沟通方式,发现自己这匹黑马。

从理论上讲,通过聊天求职者能够了解到意向企业是否符合个人的职业规划,而企业主也能发现求职者的技能是否能够满足自己需求。高效的沟通,确实可以提升企业捕获人才的效率、降低投入的成本,同时大量节省了双方的时间和精力。

但是很奇怪,真正关注招聘信息的老板很少,就连部门经理也不多见。浩森发现,很多在平台上发布招聘信息的主体,只要是稍微有点规模(15人以上),和他进行直接沟通的就很少是企业负责人,更多的是HR或HRM。而沟通的内容,几乎都是在确定面试时间。说实在的,这样的直聘和传统的招聘站有什么区别?只不过是分发面试邀请的渠道改变了而已。他无奈说道。

在浩森看来,直聘的流程本该比传统招聘平台更加扁平化,省去面试中复杂繁琐的多级考核机制,确保企业主与应聘者间的信息对称。但在现实中,直聘平台却依旧被大量的HR占领,招聘手法与模式仍十分守旧,求职过程的直观感受并不比普通的招聘站来得直接。

而同样通过某直聘APP求职人事管理工作的李敏,不仅感受到同样的守旧,甚至还受了一肚子气。她告诉懂懂笔记,平台上部分企业的HR,除了观念守旧,还总能给到应聘者一种盛气凌人的感觉。

和这些HR沟通,不能提太多问题,否则就会被呛。她记得自己上周在与平台上的一位HR沟通时,想让对方多介绍些企业的背景,但却被敷衍的告知,到百度查询即可。

因为觉得这位HR并不专业,所以李敏提出希望和部门负责人,或者公司负责人直接沟通,但当即就被拒绝。对方认为李敏在行为上是看不起自己,怀疑自己的业务能力,语气随即不客气起来,这不是个案,这上面很多HR都有这样的毛病。

既然是换工作要跟老板谈,那为何连直接沟通的要求都不能提呢?这让李敏很是郁闷。她较真地统计了这样一组数据:自己在平台上所投递的企业中,仅一成企业能够与老板直接沟通,并且都是规模比较小的初创企业(约10人以下规模)。能够与部门负责人沟通的

换工作直接和老板谈直聘平台到底靠不靠谱

,也不会超过两成,剩下的基本上都是HR在处理相关的求职意向。

到后来,我和周围用这个直聘APP的朋友,都养成了非负责人(交流)不投简历的习惯。她无奈说到。

为了谋求更好的工作,许多求职者都选择了直聘模式。但是往往花费了很多时间和精力后发现,所谓的直聘,都只是带有即时通讯功能的上招聘平台。最终,没能直面BOSS,反而被HR敷衍、忽视的求职者,内心自然会有落差。在求职的感受上自然也会大打折扣。

但是,直聘平台的乱象或许远不止如此。

低门槛准入让求职者犯难

去年,在经历了一系列令人悲痛的事件之后,很多直聘类台都纷纷加强了招聘企业资质的审核,杜绝非法机构的虚假招聘信息。此举的目的是希望从机制入手,杜绝虚假招聘现象的产生。

但实际上,随着直聘平台加强自查,那些游走于法律边缘的机构也加强了伪装。有些看似正规、证照齐全的企业,其实还是挂羊头卖狗肉,甚至类似传销机构这样的伯乐仍藏身其中。而刚走出校门不久的应届生Ally,就险些深陷其中。

我是在直聘平台上找到这家企业的,因为看到老板表示是自己直接招人,所以就想试试。虽涉世未深,但她却很谨慎地在天眼查上查询了该企业的资料,发现这家注册资本500万的电商平台,经营正常、没有违规,法人也正是发布直聘的杨姓老板。于是她放心地投递了简历。

虽然这个岗位要求本科学历,但只有大专文凭的Ally却很快就收到了老板的回复。在经过简单沟通之后,对方邀请Ally到位于罗湖一栋甲级写字楼里的公司总部面试,洽谈薪资等事宜。

我(大学)学的是电子商务,一开始就能找到专业对口的工作,觉得真的很幸运。喜出望外的她,根据约定的时间来到这家公司。当天面试的人不少,等了一个多小时终于见到了公司老板,在和对方详细交流之后,老总决定让Ally从客服坐席开始做起,积累行业经验。虽然很基层,但工资却不低,所以我欣然接受了。

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